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2012/06/10 17:02:59|その他
ルイヴィトン バッグコピー品の会社の措置は制御します
1、ルイヴィトン バッグコピー品の会社のそれぞれの部門は各類業務資料を妥当に保管することが当然で、内面的にファイルの完全さを制御することを保証します。 内面的にファイルがルイヴィトン バッグコピー品の会社のために利用されることを提供することを制御して、原則として貸すことを禁じて、特別な需要の撥題目のルイヴィトン バッグコピー品の会社が認可を指導します。 内面的にファイルが相違業務類型に基づいてそれぞれ確定して期限と処分方式を保管することを制御します。
2、ルイヴィトン バッグコピー品の業務人員移籍はあるいは故あって離任して、本人が取り扱いの作業が保管した内部を担当することと一緒にファイルを制御してすべて人員を引き継ぐことを譲渡することをするべきで、清く交替を処理しなくて手続いのものは動くことを禁じてあるいは離任する。 人員の正しい譲渡の資料の合法性を譲渡して、リアリティーは法律責任を引き受けます。
3、ルイヴィトン バッグコピー品の会社は1人執行役員を設けて、持株株主の優れた才能科学技術有限のルイヴィトン バッグコピー品の会社からあるいは解任することを任命します。
執行役員は次のような職権を行使して:
(1) ルイヴィトン バッグコピー品の会社を主宰する生産柔軟な経営管理は作業して、総のルイヴィトン バッグコピー品の会社決議を実施することを組織して、ともに親会社に作業すると報告します。
(2) ルイヴィトン バッグコピー品の会社年度経略と投資方案を実施することを組織します。
(3) 立案してルイヴィトン バッグコピー品の社中は機構的に方案を設置することを管理する。
(4) 立案するルイヴィトン バッグコピー品の会社の基本的管理制度。
(5) ルイヴィトン バッグコピー品の会社の具体的規約を制定します。
(6) あるいはルイヴィトン バッグコピー品の会社総経理を解任することを任命します。
(7) あるいは総のルイヴィトン ダミエ 財布 コピー品の会社からあるいは外によった管理職を担当することを解任することを任命しようと決定することが当然なことを除くことを解任することを任命しようと決定します。





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